就業安定基金補助地方政府辦理失業者職業訓練之研究-以臺中縣政府為例

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Title:	就業安定基金補助地方政府辦理失業者職業訓練之研究-以臺中縣政府為例
Other Titles:	Research on the results of the local government unemployed vocational training by The Employment Stability Fund subsidization - a case study of Taichung county government.
Authors:	詹世經
Contributors:	張育哲 Chang, Yu-Che 東海大學公共事務碩士在職專班
Keywords:	成本效益分析;失業者職業訓練;人力資源發展
Date:	2010
Issue Date:	2011-01-24T06:10:45Z (UTC)
Abstract:	近年來，全球經濟情勢受到美國次級房貸引發金融海嘯的影響，國際景氣衰退，民間消費轉弱，產業發展趨緩，連帶影響就業市場，造成企業紛紛裁員等情況，失業人口數不斷飆升。失業問題除了可能直接或間接造成社會問題之外，也會構成個人及家庭經濟上的危機。為適應長期就業結構的轉變，職業訓練最能配合就業市場需求的變化作調整，具體達成國家培育人力資源、提昇人力素質的目標。由於公共資源有限，政府必須對其作最佳的配置，失業者職業訓練兼具經濟性及社會性功能，資源妥善分配更顯重要。針對過去辦訓成效進行檢視，可以對未來辦訓方向作回饋。本研究為了解失業者職業訓練方案成效，主要從參與者、其他非參與者及社會整體觀點，以政策評估方法中之成本效益分析法進行分析，再加上參訓學員基本資料、滿意度調查、結訓學員就業率調查、實地訪查紀錄學員代表意見、承訓單位所提出之結案檢討、建議等，由回應面、效率面、功能面、績效面進行綜合分析。失業者職訓方案之實施，對於參訓者而言，除可獲得有形的薪資所得等實質效益，以改善家庭經濟外，還可獲得許多無形的效益。對於社會而言，具有改善失業情況、促進經濟發展及社會安定等正向效益。有鑑於我國失業者職業訓練之經費、作業規定及政策方向，主要係行政院勞委會職訓局主導權責範圍。因此，依本研究結果所提出之相關建議，除基本實施層面之改善外，亦朝建議職訓局修法及改善就業安全體系連結性等方向。透過多元化職訓方案的推動，無論是對國家、社會或者是企業、組織、個人，均居於人力資源發展重要地位。
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