聘用人員人事條例草案聘用制度對地方政府彈性用人之研究-以苗栗縣地方行政機關為例

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Title:	聘用人員人事條例草案聘用制度對地方政府彈性用人之研究-以苗栗縣地方行政機關為例
Other Titles:	Research on Flexible Employment System of Local Government for Personnel Management Act of Contract Based Worker Draft–A Case Study on Miaoli County
Authors:	李麗慧 Lee, Li-Hui
Contributors:	孫本初 Sun, Ben-Chu 東海大學公共事務碩士在職專班
Keywords:	聘用人員;聘用人員人事條例;彈性用人
Date:	2011
Issue Date:	2011-10-12T06:56:20Z (UTC)
Abstract:	本研究旨在探討「聘用人員人事條例草案」所規劃的聘用制度，對地方行政機關進用聘用人員之影響，藉以設計最適合地方行政機關彈性用人的制度。係以質性研究為發展主軸，先就相關文獻資料蒐集分析，現行制度探討，再針對地方行政機關各個層面人事人員及約聘僱人員進行深度訪談，藉以瞭解基層人員的意見與看法，並透過SWOT分析觀點歸納草案中聘用制度的設計對地方行政機關用人的優勢、劣勢、機會、威脅，最後就研究發現提出相關建議如下，以作為後續推動參考，期能符合對地方行政機關進用聘用人員之需求。。一、彈性訂定各級行政機關聘用人員比例。二、建立確實的監督控管機制，以落實草案立法的內容與精神。三、需設計既嚴謹又適合地方行政機關的甄選制度。四、規劃完善的續聘考核制度。
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