人壽保險業務員勞務契約之研究

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Title:	人壽保險業務員勞務契約之研究
Other Titles:	A Study on the Labor Contract of Life Insurance Solicitor
Authors:	張秀芬 CHANG,HSIU-FEN
Contributors:	卓俊雄法律學系
Keywords:	保險業務員;勞動契約;從屬性;裁罰性不利處分 Insurance Solicitor;Labor Contract;Subordinate Relation;Administrative Punishment
Date:	2016
Issue Date:	2016-10-20T08:17:48Z (UTC)
Abstract:	保險業務員在我國保險行銷招攬業務向來倚重甚深，保險業務員與保險業間之契約關係如何定性，實務上爭議甚多，本文以民法、保險法角度，探討保險業務員勞務契約之特徵及保險業務員管理規則之性質，再以勞動法角度，探討保險業務員與保險業之法律關係，經由學說與實務見解之探討，分析行政法院與普通法院見解之歧異，並透過對照德國、美國和日本的立法例之比較，提出對我國保險業務員勞務契約之建議。本論文共分為七個章節如下：第一章緒論具體指出本論文之研究動機與目的、研究方法以及研究架構，掌握論文方向及主題，並界定以現行壽險業之保險業務員為論文探討之範圍。第二章勞務契約之理論基礎針對我國民法債編勞務契約之成立要件、特性及內容加以說明探討。第三章我國保險業務員制度之法制介紹保險業務員之立法沿革與發展概況，進而以保險業務員之定義、資格及執業規範，釐清我國保險業務員之定位。第四章保險業務員勞務契約性質認定之探討保險業務員與所屬公司之民法上勞務契約之認定不可一概而論，應以二者間之實質關係判斷，依實務運作分析其勞務契約之法律性質。第五章保險業務員勞務契約實務判決之探討探討保險業務員勞務契約性質之認定，並分析行政法院與普通法院之見解歧異及相關終局判決爭議問題。第六章保險業務員勞務契約性質爭議之解決綜觀德國、美國及日本之立法例，針對現行勞務契約爭議問題，由行政、立法、司法三方面提出建議，期待對日益擴大之勞資對立有所助益。第七章結論與建議
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