企業分工

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Title:	企業分工
Authors:	謝秉諺
Contributors:	羅台雄東海大學經濟系
Keywords:	企業;分工;交易成本;代理理論
Date:	2003
Issue Date:	2011-05-19T06:26:57Z (UTC)
Abstract:	分工是個大家都熟知的主題。人類學家討論自然分工，社會學家討論性別和家庭分工，經濟學對分工的研究更為重視，因為有分工才能有專業化，社會才會進步。由於這方面的探討很廣泛，本文縮小範圍，選擇以企業（或廠商）為主軸，探討企業在分工方面扮演的角色。這涵蓋兩部分：「產業分工」與「企業內部分工」。「產業分工」，以交易成本理論與價值鍊的觀念來分析企業之間採行分工的主因，以及判斷產業分工的程度高低。企業決定利用分工來完成某些經濟活動會受到交易成本高低的影響，交易成本越低，產業內分工越精細。企業之間合作與互動頻繁也使得彼此之間的疆界模糊化。產業分工程度可由：轉換成本、連續性、治理模式、與正式結構等幾項標準來衡量，本文以台灣工具機產業為例，探討分工參與者之間的分工關係。「企業分工」以經濟學的委託-代理理論作為分析工具，可以發現：企業依據不同的目的或策略（如功能、產品、顧客等）採行部門分工。延伸至單位的工作分派，可分為垂直關係與水平關係兩個方向來分析：垂直關係中單位以雇員的技能高低（或多寡）為準則來分配工作崗位，區分出層級高低，他們擁有的訓練、知識、決策範圍都不同，可稱為層級分工或技能分工。水平關係中則會受到工作之間的技術性質（互補的、獨立的、或替代的）、成果判斷是否精確等因素的影響，而有不同的分工模式。總言之，企業選擇產業分工或內部分工以取得所需的服務或生產活動，關鍵因素是交易成本與代理成本的相對大小。若交易成本較低，企業傾向選擇產業分工，本研究運用關係特徵來區分出程度不同的分工模式。若代理成本較低，企業傾向選擇自行生產，則可依據不同狀況的需要，選擇由一人為之，多人分作（專業分工）、或團隊方式來完成經濟活動。
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