台灣製造業員工個人社會網絡分析

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Title:	台灣製造業員工個人社會網絡分析
Authors:	吳寶秀 Wu, Bao-Xiu
Contributors:	熊瑞梅 Xiong, Rui-Mei 東海大學社會學研究所
Keywords:	台灣;製造業員工;社會網絡分析;二者關係;人際關係網;網袼特性;社會學;社會工作 DYADIC-RELATION
Date:	1990
Issue Date:	2011-06-13T08:08:11Z (UTC)
Abstract:	本文以臺灣制造業員工個人社會網絡為研究內容；探索制造業員工生命中重要他人的特質與個人之間的關系，亦即什么樣的人會有什么樣的人際網絡。個人社會網絡是指以個人為中心，和個人有實際接觸、對個人有重要影響力的人所構成的人際關系網。個人從中除了可獲得其他團體的訊息，還可獲得精神或物質的支援，是個人的一個支持系統。但這支持系統的特性諸如連繫強度、連繫類型、人際吸引同質性等網絡特性、皆因個人特質、生命歷程、社會階層等結構因素而有差異。因此本文的目的在探索制造業環境下，各層級員工的人際網絡特性為何？年齡、性別、婚姻等人口特質，社會階層，及地理位置的差異等對抉擇網絡成員有何影響，個人網絡特性有何差異？分析上以受訪者及受訪者密友的客觀資料即二者關系（dyadicrelation）為分析單位。文章的安排分六章，第一章為緒論，說明研究的起源、目的和重點。第二章為文獻探討，探討與整理有關的理論和經驗研究。第三章為研究設計，說明研究架構和問卷設計，以及資料來源和處理方式。第四章和第五章為資料的分析結果，第四章為網絡特性的分析，第五章為結構特性下的網絡特性。第六章為結論與討論，摘要分析結果并提出結果發現。附錄部分，附錄Ａ為線性模型估計參數的說明；附錄Ｂ為民間自願團體的分析；附錄Ｃ為社會網絡問卷。
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