以自陳式量表衡量業務人員人格特質之研究

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Title:	以自陳式量表衡量業務人員人格特質之研究
Authors:	黃康齡 Huang, Kang-Ling
Contributors:	林財丁 Lin, Cai-Ding 東海大學企業管理研究所
Keywords:	自陳式量表;業務人員;人格特質;效標關聯效度 S自我評量表
Date:	1990
Issue Date:	2011-06-14T01:04:27Z (UTC)
Abstract:	本研究之主要目的在探討業務人員的人格特質，并試圖建立一套測量工具（S 自我評量表），以區辨那些在人格特質上數據接近業務人員的填答者。我們從201 題中剔除項目分析過程里難度、鑑別能力（業務員組VS. 非業務員組）不適合的題目，最后我們保留了包括「社會期許」及「一致性」偵測題在內共51題，構成了「Ｓ自我評量表」。經因素分析，內部一致性之Alpha 系數與羅輯判數，S 量表可分為下列次量表（括號內為Alpha 系數）：社交技巧（.7990）、工作傾向（.7397）、親和力（.7429）、積極性（.7055）；用作偵測之用的輔助指標中，社會期許次量表的Alpha 系數為 .3998；總量表則為.9077。在效標關聯效度之同時效度之探討上，業勞員組及非業務員組在總量表及所有次量表之平均數具有顯著差異。業勞員在社交技巧、工作傾向、親和性、積極性均比非業務員組要來的強（Ｐ值均小于.001）。社會期許和答案一致性也較高（Ｐ值分別小于.0 5和.001）。
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