English  |  正體中文  |  简体中文  |  Items with full text/Total items : 21921/27947 (78%)
Visitors : 4202359      Online Users : 709
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version


    Please use this identifier to cite or link to this item: http://140.128.103.80:8080/handle/310901/7602


    Title: 中年憂鬱症婦女母親角失落感之相官社會性素之研究
    Authors: 張璣如
    Zhang, Ji-Ru
    Contributors: 簡春安
    Jian, Chun-An
    東海大學社會工作研究所
    Keywords: 憂鬱症;母親角色;社會性因素;親子管係;台中榮總;人際關係;團體治療;醫療咨訊;社會學;社會工作
    Date: 1991
    Issue Date: 2011-06-14T02:25:13Z (UTC)
    Abstract: 本研究由角色理論的觀點,來看社會性因素:社會支持系統、親子關係、替代性角色 等,是如何的影響空巢期母新的角色適應。研究興趣在找出憂鬱症與非憂鬱症的中年 母親是否有不同的調適模式。 本研究以台中榮總的門診病人為對象,依據理論採機遇選樣法,謹慎控制兩組之憂鬱 程度。共計收集樣本120名,其中憂鬱非憂鬱組各60,均為年齡在45-60 之已婚母親 ,其最幼子女年齡在18歲以下。 研究結果有以下幾項重要發現: 一、社會性因素的條件越好,母親的角色適應挫折感會因而越低。但三個社會因素有 不同的效果,其特性如下: (1) 親子關係是母親角色適應最依賴的因素,兩組母親都有相同的發現。 (2) 不同來源的社會支持對兩組有不同的效果:非憂鬱的病人對酏偶支持的依賴性低 且顯著能由親戚支持、朋友持支中得到幫助,憂鬱的病人則非常依賴配偶支持,來自 於親戚和朋友的支持對其幫助反倒不大。 (3) 此年齡層的中年婦女仍不習於參與社區,由家庭以外獲得的幫助有限,因此,社 會角色的補償效果並不顯著。但兩組中也看到不同的參與傾向:憂鬱組喜歡由社團中 得到幫助,非憂鬱組則從職業中獲得補償滿足。 二、憂鬱者和非尤鬱者有不同的調適能力,與人格特徵、自我功能、人際關係的能力 有關;非憂鬱者有較強的自我功能,和較健康、正向的人際適應力,在社會條件差時 ,不易受傷,社會條件好時,更能發揮正向的自我功能。憂鬱者則較脆弱、依賴親近 的配偶關係,採負向思考,對差的社會條件較敏感。 三、在本研究架構下,兩組母親角色失落感,有不同的迴歸解釋模型。影響憂鬱組的 顯著重要因素是:親子關係、配偶支持與傳統取向。影響非憂鬱組的重要變項,則為 :親子關係、職業滿意。 本研究之發現期望能成為臨床服務的參考,並提出以下的建議: 一、為憂鬱的中年病患發展夫妻服務的方案。 二、發展團體治療方案。 三、提供有關更年生理、心理的醫療咨詢。 四、提供各項社區活動資源的訊息,鼓勵參與。 五、希望提桓醫療團隊,正視病患的生命週期特徵,提供適當的心理社會處置。
    Appears in Collections:[社會工作學系所] 碩博士論文

    Files in This Item:

    File SizeFormat
    index.html0KbHTML692View/Open


    All items in THUIR are protected by copyright, with all rights reserved.


    本網站之東海大學機構典藏數位內容,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。

    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback