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    2001 交易量基準值與動量策略之研究 馬維平; Ma, Wei-Ping
    2012 交易量對移動平均法則的獲利研究 鍾家慶; Chung, Chia-Chin
    2008 人力派遣調查研究暨康林國際管理實務 李超群; Lee, Chao-Chun
    2007 人力資本、員工流動與經營績效之關連性研究 李綺娉; Lee, Chi-Ping
    2006 人力資本投資與經營績效關聯性之研究-教育訓練、學歷程度與商業互補之探討 蔡宛真; Tsai, Wan-chen
    1995 人力資源主管的技能本位薪資態度之研究 陳俊雄; Chen, Chun-Hsiung
    2010 人力資源管理 周瑛琪
    1996 人力資源部門績效指標建構之研究 劉明奎; Liu, Mink-Kuei
    1992 人口和心理特徵對有底薪低佣金與無底薪高佣金選擇偏好之影響 曾耀華; Zeng, Yao-Hua
    2000 人口死亡力模式之探討 林世杰; Lin, Shih-Chieh
    2015-12 人口結構變遷下銀髮產業的挑戰與契機 林灼榮; 許書銘
    1993 人口統計變項、工作壓力與業務績效之相關研究--以壽險業業務員為例 陳志昌; Joe Chen
    1993 人口統計變項、工作壓力與業務績效之相關研究--以產險業業務員為例 藍有德; Lan, Yu-Te
    2009 人壽保險公司施行沙賓法案404條款之研究-以南山人壽保險公司為例 楊錦旺; Yang, Chin-Wang
    2009 人格特質、內在動機與開心農場使用意圖 林保良; Lin, Bao-Liang
    2014 人格特質、工作特性、工作滿意度與離職意圖之關聯性探討 葉碧苑; PI-YUAN, YEH
    2010 人格特質、知覺風險與鬼月禁忌之行為意圖 王美涵; Wang, Mei-Han
    2010 人格特質、自我導向學習、組織承諾與工作績效之相關性研究 鄭復源; Cheng, Fu-Yuan
    2014 人格特質因素對科技接受模式核心構念之影響:以行動銀行為例 黃敏媛; Ming-Yuan Huang
    2015 人格特質對健檢中心辨識及認同之影響 ─中介效果之測試 夏珊; Shia Shan
    2015 人格特質對消費者綠色廣告態度及綠色產品態度之影響:廣告訴求與性別之干擾效果 陳琪月; CHEN CHI YUEH
    2008 人民幣管制前後對於兩岸四地股市價格關係之研究 劉醇毅; Liu, Chun-Yi
    2018 人際依附與工作滿意度關聯之研究 以製造業越南移工為例 漢氏清香; HAN, THANH HUONG
    2009 人際網絡對購併後員工組織承諾與員工組織公民行為影響之研究 蔡沅哲; Tsai, William
    2008 人類主觀隨機性應用於方室設施規劃之研究 張振賢、王文派、張育仁

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